Portail emplois et stages en France. Programme de Mobilité des Jeunes Talents
Le Programme de Mobilité des Jeunes Talents est un programme créé par la Chambre de Commerce d’Espagne cofinancé par le Fonds Social Européen. Ce programme fait partie de la stratégie d’entrepreneuriat et d’emploi des jeunes qui s’inscrit dans le cadre du Système National Espagnol de Garantie pour la Jeunesse, une initiative du Ministère espagnol du Travail et de l’Économie Sociale. Avec le Programme de Mobilité des Jeunes Talents, les Chambres de Commerce facilitent l’intermédiation entre les entreprises à la recherche de jeunes talents et les jeunes désireux de développer leur carrière professionnelle dans des entreprises prestigieuses à l’étranger. Le Programme de Mobilité des Jeunes Talents, mis en œuvre par le réseau des chambres espagnoles, a pour objectif principal d’offrir des possibilités de développement personnel et professionnel aux jeunes participant au programme tout en renforçant la productivité des entreprises adhérentes. Depuis la Chambre Officielle de Commerce d’Espagne en France, nous gérons le Programme de Mobilité des Jeunes Talents en France en canalisant les offres de stages PICE dans le pays. Le Programme de Mobilité des Jeunes Talents offre des aides économiques pour une période de formation en entreprise pendant 3 ou 6 mois ou des aides au déplacement pour les jeunes qui ont une offre de contrat de travail.
POUR LES ENTREPRISES :
Vous cherchez du talent ? Demandez votre adhésion au Programme de Mobilité des Jeunes Talents a travers de la Chambre Officielle de Commerce d’Espagne en France. Connaissez les avantages de l’adhésion au Programme de Mobilité des Jeunes Talents
- Intégration de jeunes qualifiés, avec attitude et motivation pour entreprendre une nouvelle aventure professionnelle à l’étranger avec les compétences nécessaires pour votre entreprise.
- Participation dans un programme européen qui a un fort impact social, engagé dans l’employabilité des jeunes et la productivité des entreprises.
- Obtention du Sceau d’entreprise engagé envers l’emploi des jeunes en reconnaissance de son pari sur la jeunesse.
Demandez plus d’informations pour vous adhérer au Programme de Mobilité des Jeunes Talents en tant qu’entreprise et intégrer un jeune talent dans votre équipe.
Vous pourrez parler du Programme de Mobilité des Jeunes Talents et contacter l’entreprise pour vous en bénéficier en l’envoyant le document suivant.
| TÉLÉCHARGER LE FORMULAIRE POUR UNE ENTREPRISE COLLABORATRICE | DEMANDER DES INFORMATIONS ET S'INSCRIRE | TÉLÉCHARGER LE DÉPLIANT INFORMATIF |
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POUR LES JEUNES:
Conditions requises pour participer au Programme de Mobilité des Jeunes Talents
- Avoir moins de 30 ans.
- Ne pas avoir participé au Programme PICE auparavant.
- Être inscrit au Système National de Garantie pour la jeunesse.
Avantages du Programme de Mobilité des Jeunes Talents pour les jeunes participants
- Amélioration des compétences linguistiques et des compétences personnelles et professionnelles.
- Développement professionnel dans des environnements multiculturels.
- Possibilité de développer et d’élargir le réseau de contacts professionnels.
- Possibilité de vivre une expérience de travail à l’étranger.
- Amélioration de l’employabilité et accès au marché du travail.
Vous pourrez connaître les offres d’emploi actives en France, aussi à travers notre Bourse de l’emploi EMPLEOFRANCIA. Si vous voulez tenter votre chance avec une entreprise concrète, suivez les étapes ci-dessous et envoyez-nous votre candidature spontanée à service.commercial@cocef.com. Vous pouvez également contacter l’entreprise directement en lui parlant du Programme de Mobilité des Jeunes Talents avec le document suivant.
Pour toutes questions ou informations, n’hésitez pas à nous contacter : service.commercial@cocef.com
| DEMANDER DES INFORMATIONS ET S'INSCRIRE | TÉLÉCHARGER LE FORMULAIRE POUR LE CONTRAT/STAGE |
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PLAN DE MOVILIDAD: Digital Marketing Intern
Alors quand on entend que le déménagement vous stresse, on veut bien vous croire !
Enchaîner les visites, prier pour que son dossier soit accepté, mettre toute sa vie dans des cartons.
Rien que d’y penser, ça serre le ventre.
En plus, il va falloir se replonger dans le jargon de tous ces contrats signés, il y a si longtemps…
c’est quoi la différence entre un matricule de compteur et un PDL déjà ?
La paperasse, c’est de l’information. Et l’info, ça se simplifie. C’est pour quoi on a créé papernest.
papernest, c’est un seul endroit pour entrer toutes ses infos personnelles. Une seule fois. À partir de là, on cherche pour vous toutes les offres que les fournisseurs proposent pour votre logement.
Vous avez tout sur une seule page, le jargon en moins, le choix en plus.
Funciones principales:
Digital Business Development : partnerships identification and prospection, strategic keyword research for SEO/SEA purpose based on the
needs of the UK market.
UX : you collect insights about our users by analyzing key metrics (bounce rate, conversion rate, …), launch A/B tests to find upsides
Digital project management : you specify our need to our Developers and/or Designers, you build editorial planning for copywriters
Content marketing : create contents (articles, polls, studies, guide, tools, …) enabling interactions with others websites (social media, press,
…). You’ll drive actionable & relevant ideas about our marketing strategy
Webanalytics : you follow dashboards and build one-shot analysis to identify growth opportunities
Fecha aproximada de incorporación: 01/2020
Dotación económica: 5000 euros
Estudios mínimos: Digital Marketing Degree
Experiencia mínima: Not necesary
Idiomas a valorar: French Advanced
Otros requisitos:
• Ser beneficiario del Sistema Nacional de Garantía Juvenil de España
• Registrarse en el portal de vacantes
• Enviar el Currículum vitae y carta de motivación (actualizado y en el idioma de trabajo solicitado) a través del portal de vacantes.
