Portail emplois et stages en France. Programme de Mobilité des Jeunes Talents

Le Programme de Mobilité des Jeunes Talents est un programme créé par la Chambre de  Commerce d’Espagne cofinancé par le Fonds Social Européen. Ce programme fait partie de la stratégie d’entrepreneuriat et d’emploi des jeunes qui s’inscrit dans le cadre du Système National Espagnol de Garantie pour la Jeunesse, une initiative du Ministère espagnol du Travail et de l’Économie Sociale.   Avec le Programme de Mobilité des Jeunes Talents, les Chambres de Commerce facilitent l’intermédiation entre les entreprises à la recherche de jeunes talents et les jeunes désireux de développer leur carrière professionnelle dans des entreprises prestigieuses à l’étranger. Le Programme de Mobilité des Jeunes Talents, mis en œuvre par le réseau des chambres espagnoles, a pour objectif principal d’offrir des possibilités de développement personnel et professionnel aux jeunes participant au programme tout en renforçant la productivité des entreprises adhérentes. Depuis la Chambre Officielle de Commerce d’Espagne en France, nous gérons le Programme de Mobilité des Jeunes Talents en France en canalisant les offres de stages PICE dans le pays. Le Programme de Mobilité des Jeunes Talents offre des aides économiques pour une période de formation en entreprise pendant 3 ou 6 mois ou des aides au déplacement pour les jeunes qui ont une offre de contrat de travail.

 

POUR LES ENTREPRISES :

Vous cherchez du talent ? Demandez votre adhésion au Programme de Mobilité des Jeunes Talents a travers de la Chambre Officielle de Commerce d’Espagne en France. Connaissez les avantages de l’adhésion au Programme de Mobilité des Jeunes Talents

  • Intégration de jeunes qualifiés, avec attitude et motivation pour entreprendre une nouvelle aventure professionnelle à l’étranger avec les compétences nécessaires pour votre entreprise.
  • Participation dans un programme européen qui a un fort impact social, engagé dans l’employabilité des jeunes et la productivité des entreprises.
  • Obtention du Sceau d’entreprise engagé envers l’emploi des jeunes en reconnaissance de son pari sur la jeunesse.

Demandez plus d’informations pour vous adhérer au Programme de Mobilité des Jeunes Talents en tant qu’entreprise et intégrer un jeune talent dans votre équipe.

Vous pourrez parler du Programme de Mobilité des Jeunes Talents et contacter l’entreprise pour vous en bénéficier en l’envoyant le document suivant.

 TÉLÉCHARGER LE FORMULAIRE POUR UNE ENTREPRISE COLLABORATRICE DEMANDER DES INFORMATIONS ET S'INSCRIRE TÉLÉCHARGER LE DÉPLIANT INFORMATIF

 

POUR LES JEUNES:

Conditions requises pour participer au Programme de Mobilité des Jeunes Talents

Avantages du Programme de Mobilité des Jeunes Talents pour les jeunes participants

  • Amélioration des compétences linguistiques et des compétences personnelles et professionnelles.
  • Développement professionnel dans des environnements multiculturels.
  • Possibilité de développer et d’élargir le réseau de contacts professionnels.
  • Possibilité de vivre une expérience de travail à l’étranger.
  • Amélioration de l’employabilité et accès au marché du travail.

Vous pourrez connaître les offres d’emploi actives en France, aussi à travers notre Bourse de l’emploi EMPLEOFRANCIA. Si vous voulez tenter votre chance avec une entreprise concrète, suivez les étapes ci-dessous et envoyez-nous votre candidature spontanée à service.commercial@cocef.com.  Vous pouvez également contacter l’entreprise directement en lui parlant du Programme de Mobilité des Jeunes Talents avec le document suivant.

Pour toutes questions ou informations, n’hésitez pas à nous contacter : service.commercial@cocef.com

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BOLSA DE TRABAJO
InFormation sur l'Emploi
BANCO SANTANDER: Operational RiskInternship. PLAN DE MOVILIDAD PICENouveau!
Information sur l'entreprise Date de Publication : 17-06-2021
Entreprise :  COCEF
Information sur l'emploi
Type d'Emploi : Prácticas
Durée : 6 months
Catégorie : Gestión Estratégica y de Negocio
Sous Catégories : 
Conditions
Étude Minimum : Licenciado Universitario
Titre : Degree in Law/ Ecomomics/ Business
Expérience Minimum : sin experiencia
Statut de l'emploi
Postes : 1
Lieu : 
Description

 Operational Risk Internship

BANCO SANTANDER

Sobre la empresa

BANCO SANTANDER is one of the world’s largest banking groups, ranked 5th by net operating profit on a worldwide basis, and ranked 1st in the Eurozone by market capitalization. Santander is uniquely positioned in international banking, with a sound base of retail, commercial and investment banking businesses and a high geographical diversity with operations in leading markets including Brazil, Spain, the United Kingdom, France, Mexico, Portugal, Chile, Argentina, the United States, Poland and Germany as well as an extensive network in Asia.

With over 133 million customers, 202,251 employees and the largest international banking network of 13,697 branches, Banco Santander is the biggest bank of the Eurozone and is ranked 5th by net operating profit on a worldwide basis.

Santander’s Global Corporate Banking business is supported by 2,597 professionals in 22 countries that provide sound expertise and extensive knowledge in markets, funding, investments and hedging.

Funciones principales

Provide support to the oversight of Non- Financial Risks of the Business Units and Support functions within Continental Europe Branches (CEB) leveraging Corporate Risk Assessment Methodologies as well as the existing Internal Control Model and Corporate Operational Risk tools.

During the internship, the candidate will provide support in the day to day activity of the department i.e.

 ·      Maintenance of the Internal Control Model within Continental Europe Branches to comply with SCIB Global Standards.

 ·       Coordination of the annual RCSA Cycle. Monitoring of identified remediation plans.

 ·       Periodical report on Operational Risk loss profile and definition of remediation plans for CEB

 ·       Senior Management and the Global 1LOD Operational Risk.

 ·       Preparation of the Monthly KRIs reporting on time to ensure the Risk profile integrity and a proactive risk management approach.

 ·      Definition, implementation and coordination of the local governance structure regarding  operational risk that ensures the proper monitoring and reporting of this risk. Participate in the Global Governance for Operational Risk.

·         Implementation of the TPRM remediation, monitoring and Governance.

This position covers the 3 European branches: Paris, Milan and Fankfurt and involves cooperation with Support Functions and Business Functions from the 3 branches as well as Global Functions such as 2nD LOD NFR (Non- Financial Risk)

Requisitos:

Degree in Law/ Ecomomics/ Business would be a plus

·         Management of computer tools (Office package)

 ·         Organizational skills

 ·         Analytical capacity

 ·         Teamwork

 ·         Information and communication skills

 ·         Knowledge of Banking Industry would be a plus

 ·         A good level on Powerpoint, Excel and Word

Fecha aproximada de incorporación: July 2021 (6 months)                                 

 

Dotación económica: 5 000 € (Plan PICE)

Estudios mínimos: University degree. Degree in Law/ Ecomomics/ Business would be a plus

Idiomas a valorar:

English high

Spanish would be a plus

Otros requisitos:

 • Ser beneficiario del Sistema Nacional de Garantía Juvenil de España
•  Registrarse en el portal de vacantes
•  Enviar el Currículum vitae y carta de motivación (actualizado y en el idioma de trabajo solicitado) a través del portal de vacantes.

Nuestro consejo: si tienes el perfil envía tu CV y Carta de motivación a través del portal de vacantes. Para más información accede a este link: https://empleoygarantiajuvenil.camara.es/practicas-en-la-ue


Para más información: service.commercial@cocef.com