Gamelearn est le leader mondial dans le développement de jeux vidéo pour la formation en entreprise et un pionnier dans le développement de solutions de game-based learning. Avec plus de 15 ans d'expérience, nous avons formé plus de 200000 professionnels dans plus de 3000 entreprises situées sur 5 continents. (Michelin, Lactalis, Arcelormittal, Sanofi, Allianz, Boulanger, Alstom, Danone, Décathlon, Ministère de l’Intérieur, Ministère des armées, BNP, Groupe Bouygues, etc...).

Gamelearn a révolutionné l'apprentissage conventionnel en entreprise en créant la plate-forme de game-based learning la plus récompensée au monde. 

Notre équipe est passionnée par les jeux vidéo et le développement personnel. Nous pensons qu’il est important de pouvoir s’amuser au travail dans un environnement détendu (dans nos bureaux nous disposons d’un baby-foot et d’une table de ping-pong, de consoles de jeux vidéo, de fauteuils, d’un distributeur automatique, etc…)

Rejoignez une équipe jeune, multiculturelle, créative et innovante avec un grand objectif : aider les personnes à apprendre et à grandir.

Nous recherchons un Sales Development Representative (SDR) dynamique qui aime relever de nouveaux défis, être en contact avec les gens et faire avancer le processus de vente. Vous jouerez un rôle essentiel en suscitant l'intérêt pour Gamelearn, en développant vos relations avec des clients potentiels à la base du cycle de vente et en promouvant Gamelearn en tant que solution pertinente. Le SDR qualifie les prospects pour construire un pipeline pour l'équipe de vente (Outbound et Inbound Sales Rep).

Vos responsabilités seront:

• Utiliser des outils de prospection (appels, mailing, événements, networking et social selling) pour rechercher, identifier et générer de nouvelles opportunités commerciales chez les nouveaux clients et clients existants.
• Développer et maintenir des relations avec des prospects d'entreprises qui répondent à notre profil de client idéal.
• Qualifier les leads selon des critères établis pour les transférer aux Account Executive en tant que sales qualified lead
• Atteindre des objectifs mensuels / trimestriels d'activité préalablement définis et de génération de leads

Les exigences seront:

• Être à l'aise au téléphone et être capable de présenter notre produit.
• Expérience souhaitée en vente téléphonique, idéalement dans une entreprise SaaS.
• Capacités de planification, d'organisation et de communication.
• Capacité à organiser, rechercher et préparer efficacement les appels.
• Expérience vérifiable de prospection dans le secteur B2B.
• Excellentes compétences lors d’appels téléphoniques.
• Personne énergique et très motivée capable de maintenir des volumes d'activité élevés et atteindre les objectifs de performance.
• Expérience souhaitée avec Salesforce ou autre système CRM et LinkedIn Sales Navigator ou outil de prospection équivalent.
• Personne proactive et disposée à apprendre.
• Être habitué à travailler avec des KPIs élevés (appels / objectifs / activité).
• Français natif.