Portal de empleo y prácticas en Francia. Programa Talento Joven Movilidad
El Programa Talento Joven Movilidad es un programa creado por la Cámara de Comercio de España cofinanciado por el Fondo Social Europeo. Este programa forma parte de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven que se enmarca dentro del Sistema Nacional de Garantía Juvenil de España una iniciativa del Ministerio de Trabajo y Economía Social de España. Con el Programa Talento Joven Movilidad, las Cámaras de Comercio facilitan la intermediación entre empresas en busca de jóvenes talentos y jóvenes que desean desarrollar su carrera profesional en empresas de prestigio. El Programa Talento Joven Movilidad, ejecutado por la red de Cámaras españolas tiene como objetivo principal brindar oportunidades de desarrollo personal y profesional a los jóvenes que participen en el programa y, al mismo tiempo, potenciar la productividad de las empresas adheridas. Desde la Cámara Oficial de Comercio de España en Francia gestionamos el Programa Talento Joven Movilidad en Francia canalizando las ofertas de prácticas PICE en el país. El Programa Talento Joven Movilidad ofrece ayudas a económicas para realizar un periodo de formación práctica en empresas durante 3 o 6 meses o bien ayudas al desplazamiento para los jóvenes que tienen una oferta de contrato laboral.
PARA LAS EMPRESAS:
¿Busca talento? Solicite su adhesión al Programa Talento Joven Movilidad a través de la Cámara Oficial de Comercio de España en Francia. Conozca las ventajas de adhesión al Programa Talento Joven Movilidad
- Incorporación de jóvenes cualificados, con actitud y motivación para emprender una nueva aventura profesional en el extranjero con las competencias necesarias para su empresa.
- Participación en un programa europeo con un gran impacto social, comprometido con la empleabilidad juvenil y la productividad de las empresas.
- Obtención del Sello de Empresa Comprometida con el Empleo Juvenil como reconocimiento a su apuesta por la juventud.
Solicite información para adherirse al Programa Talento Joven Movilidad como empresa e incorporar a un joven talento en su equipo.
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PARA LOS JÓVENES:
Requisitos para participar en el Programa Talento Joven Movilidad
- Ser menor de 30 años.
- No haber participado con anterioridad en el Programa Talento Joven Movilidad.
- Estar inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Beneficios del Programa Talento Joven Movilidad para los jóvenes participantes
- Mejora de las competencias lingüísticas y las habilidades personales y profesionales.
- Desarrollo como profesional en entornos multiculturales.
- Oportunidad de desarrollar y ampliar la red de contactos profesionales.
- Posibilidad de vivir una experiencia laboral en el extranjero, enriquecedora tanto a nivel profesional como personal.
- Mejora de la empleabilidad y acceso al mercado de trabajo.
Conoce las ofertas activas de trabajo en Francia , también a través de nuestra Bolsa de empleo EMPLEOFRANCIA. Si además quieres probar suerte en una empresa en concreto, sigue los pasos que se indican a continuación y envíanos tu autocandidatura a service.commercial@cocef.com Podrás hablar del Programa Talento Joven Movilidad y contactar con la empresa directamente utilizando el siguiente documento. Para toda información complementaria, contactar con: service.commercial@cocef.com
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Chief Marketing Officer (CMO) & Growth Hacker
WASHABY FRANCE
Sobre la empresa
@Washaby is a DNVB of great quality ECO-CLEANING CAPSULES (for laundry, dishwashing & surface cleaning), regularly delivered to the customer's mailbox in an eco-responsible packaging. Washaby’s purpose is to “Clean up our homes and the Planet”. They aim to disrupt the traditional household CLEANING MARKET in Europe. They have a proof of concept built and working since May 2020 in France, where they have already proved a clear market fit.
Funciones principales
Looking for an experienced Chief Marketing Officer (CMO) / Growth Hacker to oversee all marketing operations and develop its marketing strategy and vision in France and new markets in Europe. Together with the Management Team, the #CMO will successfully design, develop and implement strategies from the very early-stage phase of the company throughout the entire growth phase.
· Develop a deep appreciation for Washaby’s mission and to build a brand equity that resonates with local customer segments.
· Design and implement multi-channel marketing strategies that leverage Washaby’s key brand differentiators to inspire action and brand passion.
· Amplify these strategies across a wide range of channels, including SEO, PR, PPC, paid social, affiliates, influencers and partnerships, direct mail, events, referral partner outreach, local and “eco & zero waste” conscious communities.
· Evaluate and implement new strategies for digital marketing funnels to promote up-sell and cross-sell.
· Oversee the implementation of a new landing page strategy to facilitate enhanced A/ B testing and improve conversion rates. Marketing experiments backlog and prioritization, focusing on 1% rule: 1% better every day and do more with less.
· Assess and test additional omni-channel strategies.
· Develop a member-get-member strategy plan within engaged customer base to foster word-of-mouth new customer acquisition.
· Create and maintain weekly, monthly, and quarterly dashboards of progress to goals, including revenue, ROAS, customer acquisition, CAC, LTV, AOV, CPCs, and other critical KPIs. Monitor and analyze the KPIs, continuously testing and optimizing channels, audiences, bidding strategies, visual creative, and copy to maximize immediate and long-term ROI. Fast but smart!
· Optimize and better understand our customer acquisition journey through implementing and testing new attribution methodologies.
· Implement a customer segmentation strategy that pulls through specific messaging, content and campaigns in all paid media channels to reach acquisition and retention goals across various cohorts, while increasing LTV.
· Monitor direct competitors, industry best practices and bring relevant new eCommerce and digital solutions to meet the organization's strategic business needs.
Requisitos
· +6 years of experience in the digital industry, having previously held a managing position in D2C ecommerce/performance marketing/growth hacking activities in France.
· #English & #French bilingual or proficient level (spoken & written) is a must.
· Demonstrated experience in managing & executing successful cross-channel digital marketing programs with #D2C subscription business models.
· Previous experience in household consumer goods is a plus.
· Tech-savy and comfortable with a hands-on approach with relevant software tools as part of your day-to-day workflow
· MSc / MBA / Marketing or relevant field.
· #Passion for #disruptive #DigitalProjects with an environmental focused impact.
· #Entrepreneurial, #Organized, #Flexible, #TeamPlayer, #Analytical, #Communication
· Last but not least: a sense of humor, a positive “can-do” attitude, and fun to work with.
Observaciones
· Co-founding a company with potential financial upside.
· #Equity as key part of the salary mix. Fixed salary and bonus once fundraising is completed successfully.
· An opportunity to be an entrepreneur in an international, eco-responsible project, disrupting a massive consumer goods industry.
· We provide flexible work schedules.
· This position can be structured as a remote work position.
Fecha aproximada de incorporación: As son as possible
Estudios mínimos: MSc / MBA / Marketing or relevant field.
Experiencia mínima: +6 years of experience in the digital industry, having previously held a managing position in D2C ecommerce/performance marketing/growth hacking activities in France.
Idiomas a valorar: #English & #French bilingual or proficient level (spoken & written) is a must.
TO APPLY: you can send your CV to carole@runtheworld.com