Portal de empleo y prácticas en Francia. Plan de Movilidad PICE

 

Portal de ofertas del programa Plan de Movilidad de las Cámaras de Comercio pensado para jóvenes españoles entre 18 y 29 años beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil que están en busca de una oportunidad en Francia para internacionalizar su Currículum y mejorar su empleabilidad. Registra te e inscríbete en aquellas ofertas que más se adecúen a tu perfil.

Más información: service.commercial@cocef.com

 
BOLSA DE TRABAJO
Información de Empleo
e-Think . CDI - LEAD DEVELOPPEUR Nuevo!
Información de la empresa Fecha Publicación : 02-03-2022
Empresa :  COCEF
Información del trabajo
Tipo de Empleo : Jornada Completa
Duración : 
Categoría : Gestión de Proyectos
Sub Categoría : 
Requisitos
Mínimo Educación : Licenciado Universitario
Título : 
Mínimo de Experiencia : sin experiencia
Estado del trabajo
Puestos : Sin determinar
Ubicación : 
Descripción

CDI -  LEAD DEVELOPPEUR 

e-Think 

e-Think

LES MISSIONS DU LEAD DEVELOPPEUR

Le métier de lead développeur demande de mobiliser des connaissances techniques en développement et des capacités managériales. Il est la personne qui guide et accompagne son équipe de développeurs afin de garantir la réussite technique d’un projet informatique. En tant que leader, il doit insuffler une dynamique dans son équipe et accompagner la montée en compétences des personnes qu’il encadre.

Les missions d’un lead développeur au quotidien sont :

• Superviser le projet technique et s’assurer que le budget est tenu ;

• Accompagner et gérer les savoir-faire de son équipe technique ;

• Assurer la qualité du code des programmes informatiques ;

• Faire une veille permanente sur les évolutions technologiques ;

• Résoudre les problèmes techniques rencontrés par son équipe ;

• Mettre en place et réaliser des phases de tests.

Le lead développeur est également amené à prendre en charge des parties spécifiques de développement du programme qui sont plus difficiles à réaliser.

 

LES COMPÉTENCES REQUISES

Travailler en tant que lead développeur nécessite d’avoir des connaissances approfondies dans différents langages informatiques (Phyton, React JS et React Native) et également des compétences en front-end et back-end.

Plusieurs années d’expérience en tant que développeur (3 ans) sont d’ailleurs obligatoires pour pouvoir être lead développeur. L’une des autres compétences essentielles demandées pour le métier de lead développeur est de savoir gérer un projet informatique. Bien évidemment, du fait de sa casquette de leader, il doit également être doté d’un bon relationnel tant en interne comme avec des clients et savoir être à l’écoute. Être force de proposition et savoir créer un esprit d’équipe sont également des qualités attendues pour ce professionnel.

Il pourra être amené à accompagner les commerciaux et le directeur de la société dans certains RDVs extérieurs.

 

LE PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous êtes développeur confirmé et vous souhaitez évoluer vers un rôle de Leader Technique, vous êtes totalement familier avec les langages mentionnés et avec une expérience back-end et front-end.

• Vous n'hésitez pas à vous tenir au courant des dernières technologies dans le but de découvrir les nouvelles techniques et faire évoluer les projets dans le bon sens.

• Vous êtes rigoureux sur la qualité de votre travail et aimez partager votre savoir-faire avec l'équipe pour quelle puisse évoluer et s'enrichir.

 

LIEU DU TRAVAIL :

Les locaux de la société sont situés à Lisses, 91090.

Il est envisageable de faire 1 à 2 jours de télétravail avec accord du management.