Portal de empleo y prácticas en Francia. Programa Talento Joven Movilidad

El Programa Talento Joven Movilidad es un programa creado por la Cámara de Comercio de España cofinanciado por el Fondo Social Europeo.  Este programa forma parte de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven que se enmarca dentro del Sistema Nacional de Garantía Juvenil de España una iniciativa del Ministerio de Trabajo y Economía Social de España. Con el Programa Talento Joven Movilidad, las Cámaras de Comercio facilitan la intermediación entre empresas en busca de jóvenes talentos y jóvenes que desean desarrollar su carrera profesional en empresas de prestigio. El Programa Talento Joven Movilidad, ejecutado por la red de Cámaras españolas tiene como objetivo principal brindar oportunidades de desarrollo personal y profesional a los jóvenes que participen en el programa y, al mismo tiempo, potenciar la productividad de las empresas adheridas. Desde la Cámara Oficial de Comercio de España en Francia gestionamos el Programa Talento Joven Movilidad en Francia canalizando las ofertas de prácticas PICE en el país. El Programa Talento Joven Movilidad ofrece ayudas a económicas para realizar un periodo de formación práctica en empresas durante 3 o 6 meses o bien ayudas al desplazamiento para los jóvenes que tienen una oferta de contrato laboral.

 

PARA LAS EMPRESAS:

¿Busca talento? Solicite su adhesión al Programa Talento Joven Movilidad a través de la Cámara Oficial de Comercio de España en Francia. Conozca las ventajas de adhesión al Programa Talento Joven Movilidad

  • Incorporación de jóvenes cualificados, con actitud y motivación para emprender una nueva aventura profesional en el extranjero con las competencias necesarias para su empresa.
  • Participación en un programa europeo con un gran impacto social, comprometido con la empleabilidad juvenil y la productividad de las empresas.
  • Obtención del Sello de Empresa Comprometida con el Empleo Juvenil como reconocimiento a su apuesta por la juventud.

Solicite información para adherirse al Programa Talento Joven Movilidad como empresa e incorporar a un joven talento en su equipo.

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PARA LOS JÓVENES:

Requisitos para participar en el Programa Talento Joven Movilidad

Beneficios del Programa Talento Joven Movilidad para los jóvenes participantes

  • Mejora de las competencias lingüísticas y las habilidades personales y profesionales.
  • Desarrollo como profesional en entornos multiculturales.
  • Oportunidad de desarrollar y ampliar la red de contactos profesionales.
  • Posibilidad de vivir una experiencia laboral en el extranjero, enriquecedora tanto a nivel profesional como personal.
  • Mejora de la empleabilidad y acceso al mercado de trabajo.

Conoce las ofertas activas de trabajo en Francia , también a través de nuestra Bolsa de empleo EMPLEOFRANCIA. Si además quieres probar suerte en una empresa en concreto, sigue los pasos que se indican a continuación y envíanos tu autocandidatura a service.commercial@cocef.com Podrás hablar del Programa Talento Joven Movilidad y contactar con la empresa directamente utilizando el siguiente documento.  Para toda información complementaria, contactar con:  service.commercial@cocef.com

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BOLSA DE TRABAJO
Información de Empleo
BANCO SANTANDER: Operational RiskInternship. PLAN DE MOVILIDAD PICENuevo!
Información de la empresa Fecha Publicación : 17-06-2021
Empresa :  COCEF
Información del trabajo
Tipo de Empleo : Prácticas
Duración : 6 months
Categoría : Gestión Estratégica y de Negocio
Sub Categoría : 
Requisitos
Mínimo Educación : Licenciado Universitario
Título : Degree in Law/ Ecomomics/ Business
Mínimo de Experiencia : sin experiencia
Estado del trabajo
Puestos : 1
Ubicación : 
Descripción

 Operational Risk Internship

BANCO SANTANDER

Sobre la empresa

BANCO SANTANDER is one of the world’s largest banking groups, ranked 5th by net operating profit on a worldwide basis, and ranked 1st in the Eurozone by market capitalization. Santander is uniquely positioned in international banking, with a sound base of retail, commercial and investment banking businesses and a high geographical diversity with operations in leading markets including Brazil, Spain, the United Kingdom, France, Mexico, Portugal, Chile, Argentina, the United States, Poland and Germany as well as an extensive network in Asia.

With over 133 million customers, 202,251 employees and the largest international banking network of 13,697 branches, Banco Santander is the biggest bank of the Eurozone and is ranked 5th by net operating profit on a worldwide basis.

Santander’s Global Corporate Banking business is supported by 2,597 professionals in 22 countries that provide sound expertise and extensive knowledge in markets, funding, investments and hedging.

Funciones principales

Provide support to the oversight of Non- Financial Risks of the Business Units and Support functions within Continental Europe Branches (CEB) leveraging Corporate Risk Assessment Methodologies as well as the existing Internal Control Model and Corporate Operational Risk tools.

During the internship, the candidate will provide support in the day to day activity of the department i.e.

 ·      Maintenance of the Internal Control Model within Continental Europe Branches to comply with SCIB Global Standards.

 ·       Coordination of the annual RCSA Cycle. Monitoring of identified remediation plans.

 ·       Periodical report on Operational Risk loss profile and definition of remediation plans for CEB

 ·       Senior Management and the Global 1LOD Operational Risk.

 ·       Preparation of the Monthly KRIs reporting on time to ensure the Risk profile integrity and a proactive risk management approach.

 ·      Definition, implementation and coordination of the local governance structure regarding  operational risk that ensures the proper monitoring and reporting of this risk. Participate in the Global Governance for Operational Risk.

·         Implementation of the TPRM remediation, monitoring and Governance.

This position covers the 3 European branches: Paris, Milan and Fankfurt and involves cooperation with Support Functions and Business Functions from the 3 branches as well as Global Functions such as 2nD LOD NFR (Non- Financial Risk)

Requisitos:

Degree in Law/ Ecomomics/ Business would be a plus

·         Management of computer tools (Office package)

 ·         Organizational skills

 ·         Analytical capacity

 ·         Teamwork

 ·         Information and communication skills

 ·         Knowledge of Banking Industry would be a plus

 ·         A good level on Powerpoint, Excel and Word

Fecha aproximada de incorporación: July 2021 (6 months)                                 

 

Dotación económica: 5 000 € (Plan PICE)

Estudios mínimos: University degree. Degree in Law/ Ecomomics/ Business would be a plus

Idiomas a valorar:

English high

Spanish would be a plus

Otros requisitos:

 • Ser beneficiario del Sistema Nacional de Garantía Juvenil de España
•  Registrarse en el portal de vacantes
•  Enviar el Currículum vitae y carta de motivación (actualizado y en el idioma de trabajo solicitado) a través del portal de vacantes.

Nuestro consejo: si tienes el perfil envía tu CV y Carta de motivación a través del portal de vacantes. Para más información accede a este link: https://empleoygarantiajuvenil.camara.es/practicas-en-la-ue


Para más información: service.commercial@cocef.com