Portal de empleo y prácticas en Francia. Plan de Movilidad PICE

 

Portal de ofertas del programa Plan de Movilidad de las Cámaras de Comercio pensado para jóvenes españoles entre 18 y 29 años beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil que están en busca de una oportunidad en Francia para internacionalizar su Currículum y mejorar su empleabilidad. Registra te e inscríbete en aquellas ofertas que más se adecúen a tu perfil.

Más información: service.commercial@cocef.com

 
BOLSA DE TRABAJO
Información de Empleo
Talent Acquisition Specialist / Chargé de recherche H/FNuevo!
Información de la empresa Fecha Publicación : 15-10-2019
Empresa :  Club Freelance
Información del trabajo
Tipo de Empleo : Jornada Completa
Duración : Indeterminé
Categoría : Informática y Telecomunicaciones
Sub Categoría : Comercial
Requisitos
Mínimo Educación : Licenciado Universitario
Título : Talent Acquisition Specialist / Chargé d
Mínimo de Experiencia : sin experiencia
Estado del trabajo
Puestos : Sin determinar
Ubicación : 
Video
Descripción

Au sein de notre bureau espagnol nous sommes à la recherche de notre prochain Talent Acquisition Specialist H/F pour accompagner notre croissance.

Rattaché(e) à notre Managing Director et en lien avec nos commerciaux basés à Paris et Londres, tu participeras aux placements de consultants IT chez nos clients.

 

Tes principales missions :

- S'approprier le besoin du client (développeur web, consultant SAP, data scientist, devops ...).

- Identifier et mettre en œuvre les méthodes et canaux de sourcing adéquats par rapport au profil recherché (sites spécialisés, réseaux sociaux...).

- Rédiger les offres de missions de manière attractive et les publier sur nos outils.

- Mettre en place une stratégie de communication digitale sur les réseaux sociaux.

- Réaliser les entretiens de qualification par téléphone ou visio et négocier les tarifs des consultants.

- Rédiger des comptes-rendus d’entretiens.

- Enrichir notre vivier de consultants.e

- Animer la communauté des consultants en publiant des articles en lien avec leurs activités, en participant à des conférences, en organisant des événéments sur Paris ...

 

Le profil idéal :

Diplômé(e) d’un bac + 4/5 en RH ou école de commerce, tu es doté(e) d’une forte appétence commerciale, tu es motivé(e) par le challenge et par l’atteinte des objectifs. Ce job est fait pour toi !

Idéalement, tu as une première expérience dans le recrutement mais si ce n’est pas le cas, pas de panique tu seras formé(e) !

Ce que l’on recherche c’est avant tout une personnalité.

Tu es agile, flexible et intéressé par les métiers de la vente et de l’informatique.

Curieux et proactif, tu as soif d’apprendre et tu es prêt à poser des questions.

Dynamique, tu as un très bon relationnel et tu as le contact facile.

Tu as l’esprit d’équipe et tu sais t'adapter aux méthodes de travail collaboratives.

Tu as une parfaite maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral). Nous travaillons sur le marché français, espagnol et anglais tu peux donc être amené à recruter des anglophones.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Déjà bien implanté sur le marché français et anglais, nous connaissons une croissance phénoménale et allons nous développer à l’international

Tu feras partie d’une équipe soudée, motivée autour d’un objectif commun

Tu travailleras dans une ambiance conviviale, détendue et avec du matériel moderne et de qualité

Tes idées seront prises en compte par un management à l’écoute

Tu auras de belles perspectives d’évolutions et des collaborateurs qui prendront le temps de te former

Si tu as le goût du challenge, que tu souhaites rejoindre une jeune société en pleine expansion, et faire partie des premiers dans l’aventure alors n’hésites pas à nous faire parvenir ton CV !